Siamo un'azienda responsabile, consapevole dell'impatto che tutte le nostre azioni hanno sull'ambiente, sulle persone e sul futuro del nostro pianeta. I nostri impegni ESG riflettono i nostri valori fondamentali e l'ambizione aziendale, mirando a creare un'eredità positiva per le persone e il pianeta:
- Ambiente: leader nella crescita sostenibile ed eccelle nella qualità delle costruzioni,
- Sociale: migliorare gli investimenti a lungo termine nelle comunità, sia attraverso l’istruzione, l’impegno e il sostegno finanziario,
- Governance: agire con integrità nel cuore.
L'ambiente
Crediamo che il nostro ruolo non sia solo quello di combattere il cambiamento climatico, ma anche di custodire l'ambiente in modo che possa prosperare per le generazioni future. Questo va oltre la costruzione della nostra capacità di energia verde.
Ethical Power sviluppa in modo proattivo i terreni su cui lavoriamo, spesso superando di gran lunga l'obiettivo del 10% di guadagno netto di biodiversità imposto dal governo.
Crediamo inoltre nel potere dell'impegno della comunità nella tutela dell'ambiente e sosteniamo gli sforzi volti ad aiutare le persone a diventare partecipanti attivi nella lotta contro il cambiamento climatico.
Responsabilità sociale
Ethical Power è la sua gente. Questo vale per tutte le comunità.
Proprio come investiamo nel nostro team, crediamo che sia altrettanto importante investire nella prossima generazione per aiutarla a prosperare.
Dall'aiuto alle iniziative di assistenza alla collaborazione con le scuole, Ethical Power rimane fermo nel suo impegno a sostenere i bambini. Ecco perché abbiamo scelto il Children's Hospice South West come nostra associazione benefica dell'anno.
Governance LPI
In quanto marchio etico, promuoviamo il lavoro collaborativo e ci concentriamo sulla fornitura di soluzioni fattibili in un modo sostenibile e responsabile. Siamo un datore di lavoro che garantisce pari diritti, dando priorità alla sicurezza del nostro personale e offrendo opportunità di sviluppo e un ambiente di lavoro equo e solidale.
A ottobre 2024, oltre il 26% dei nostri dipendenti è donna. Sebbene ciò rappresenti almeno il 10% in più rispetto alla media del settore, a dimostrazione del successo della nostra Politica sulle pari opportunità, continuiamo a promuovere l'assunzione di dipendenti donne nel nostro settore attraverso ambienti di lavoro e iniziative inclusive.
Ente di beneficenza dell'anno 2025 - Mind
La salute mentale è un problema importante per la maggior parte delle persone, ma è particolarmente urgente nel settore edile: un rapporto del Chartered Institute of Building (CIOB) del 2020 ha rilevato che il 97% dei lavoratori edili si è sentito stressato, l'87% ha sofferto di ansia e il 70% ha sofferto di depressione durante l'anno precedente.
Quando il nostro team ha votato per scegliere l'ente benefico dell'anno 2025, Mind ha vinto a valanga, ottenendo quasi la metà dei voti. Perché Mind? Perché Mind non si arrenderà finché tutti coloro che soffrono di problemi di salute mentale non riceveranno supporto e rispetto.
Il nostro obiettivo è raccogliere 15,000 sterline per questa straordinaria organizzazione. Puoi aiutarci donando. Qui..
Cosa fa la mente
Informare
Mind fornisce alle persone informazioni che cambiano la vita, aiutandole a comprendere la salute mentale, a fare scelte consapevoli e a sentirsi meno sole nel loro percorso.
Visita le pagine informative di Mind
Assistenza
Dalle linee di assistenza telefonica ai Mind locali, Mind è presente quando serve di più, offrendo un aiuto concreto, persone vere e una speranza concreta in ogni fase del percorso.
Combattimento
Fate sentire la vostra voce, opponetevi alle ingiustizie e impegnatevi per un cambiamento duraturo, perché tutti meritano un sistema di salute mentale che si prenda davvero cura dei loro diritti.