Nous sommes une entreprise responsable, consciente de l’impact de toutes nos actions sur l’environnement, les personnes et l’avenir de notre planète. Nos engagements ESG reflètent nos valeurs fondamentales et notre ambition commerciale, visant à créer un héritage positif pour les personnes et la planète :
- Environnement : Leader en matière de croissance durable et exceller dans la qualité des constructions,
- Social : Améliorer l’investissement à long terme dans les communautés, que ce soit par l’éducation, l’engagement et le soutien financier,
- Gouvernance : agir avec intégrité à cœur.
L'environnement
Nous pensons que notre rôle ne consiste pas seulement à lutter contre le changement climatique, mais également à protéger l’environnement afin qu’il puisse prospérer pour les générations à venir. Cela va au-delà du renforcement de nos capacités en matière d’énergie verte.
Ethical Power développe de manière proactive les terres sur lesquelles nous travaillons, dépassant souvent de loin l’objectif de gain net de biodiversité de 10 % imposé par le gouvernement.
Nous croyons également au pouvoir de l’engagement communautaire dans la gestion de l’environnement et soutenons les efforts visant à aider les gens à devenir des participants actifs dans la lutte contre le changement climatique.
Responsabilité sociale
Ethical Power Ce sont ses habitants. Cela est vrai pour toutes les communautés.
Tout comme nous investissons dans notre équipe, nous pensons qu’il est tout aussi important d’investir dans la prochaine génération pour l’aider à s’épanouir.
De l'aide aux initiatives de bienfaisance au travail avec les écoles, Ethical Power L'association reste fidèle à son engagement en faveur des enfants. C'est pourquoi nous avons choisi le Children's Hospice South West comme association caritative de l'année.
Gouvernance
En tant que marque éthique, nous encourageons le travail collaboratif et nous concentrons sur la fourniture de solutions réalisables dans un Nous travaillons de manière durable et responsable. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des droits, accordant la priorité à la sécurité de notre personnel et offrant des opportunités de développement et un environnement de travail équitable et solidaire.
En octobre 2024, plus de 26 % de nos employés étaient des femmes. Bien que ce chiffre soit au moins 10 % de plus que la moyenne du secteur, ce qui démontre le succès de notre politique d'égalité des chances, nous continuons à promouvoir l'embauche de femmes au sein de notre secteur par le biais d'environnements de travail et d'initiatives inclusifs.
Association caritative de l'année 2025 - Mind
La santé mentale est un problème important pour la plupart des gens, mais elle est particulièrement urgente dans le secteur de la construction. Un rapport de 2020 du Chartered Institute of Building (CIOB) révèle que 97 % des travailleurs du bâtiment se sont sentis stressés, 87 % ont ressenti de l'anxiété et 70 % ont souffert de dépression au cours de l'année précédente.
Lors du vote de notre équipe pour l'Association caritative de l'année 2025, Mind a remporté une victoire écrasante, recueillant près de la moitié des voix. Pourquoi Mind ? Parce que Mind n'abandonnera pas tant que toutes les personnes souffrant de troubles mentaux ne bénéficieront pas du soutien et du respect nécessaires.
Notre objectif est de récolter 15,000 XNUMX £ pour cette formidable organisation. Vous pouvez nous aider en faisant un don. ici.
Ce que fait l'esprit
Informer
Mind fournit aux gens des informations qui changent leur vie – les aidant à comprendre la santé mentale, à faire des choix éclairés et à se sentir moins seuls dans leur parcours.
Visitez les pages d'information de Mind
Assistance
Des lignes d’assistance aux Minds locaux, Mind est là quand cela compte le plus – offrant une aide réelle, de vraies personnes et un véritable espoir à chaque étape du processus.
Lutte
Élevons la voix, combattons l’injustice et faisons pression pour un changement durable – car tout le monde mérite un système de santé mentale qui se soucie vraiment de nous.