Somos una empresa responsable, consciente del impacto que todas nuestras acciones tienen en el medio ambiente, las personas y el futuro de nuestro planeta. Nuestros compromisos ESG reflejan nuestros valores fundamentales y nuestra ambición empresarial, con el objetivo de crear un legado positivo para las personas y el planeta:
- Medio ambiente: Liderar el crecimiento sostenible y destacarse en la calidad de las construcciones,
- Social: Mejorar la inversión a largo plazo en las comunidades, ya sea a través de la educación, la participación y el apoyo financiero,
- Gobernanza: Actuar con integridad en el corazón.
El Medio Ambiente
Creemos que nuestro papel no es sólo combatir el cambio climático, sino también cuidar el medio ambiente para que pueda prosperar durante las próximas generaciones. Esto va más allá de desarrollar nuestra capacidad energética verde.
Ethical Power desarrolla de manera proactiva la tierra en la que trabajamos, a menudo superando con creces el objetivo de ganancia neta de biodiversidad del 10 % exigido por el gobierno.
También creemos en el poder de la participación comunitaria en la gestión ambiental y apoyamos los esfuerzos para ayudar a las personas a convertirse en participantes activos en la lucha contra el cambio climático.
Responsabilidad Social
Ethical Power es su gente. Esto es válido para todas las comunidades.
Así como invertimos en nuestro equipo, creemos que es igualmente importante invertir en la próxima generación para ayudarlos a prosperar.
Desde ayudar a iniciativas solidarias hasta trabajar con escuelas, Ethical Power se mantiene firme en su compromiso de apoyar a los niños. Por eso hemos elegido a Children's Hospice South West como nuestra organización benéfica del año.
Gobernanza
Como marca ética, fomentamos el trabajo colaborativo y nos centramos en ofrecer soluciones viables en un De manera sostenible y responsable. Somos un empleador que respeta la igualdad de derechos, priorizando la seguridad de nuestro personal y ofreciendo oportunidades de desarrollo y un entorno de trabajo justo y solidario.
A partir de octubre de 2024, más del 26 % de nuestros empleados son mujeres. Si bien esto representa al menos un 10 % más que el promedio de la industria, lo que demuestra el éxito de nuestra Política de igualdad de oportunidades, seguimos promoviendo la contratación de empleadas dentro de nuestra industria a través de entornos e iniciativas laborales inclusivos.
Organización benéfica del año 2025 - Mind
La salud mental es un tema importante para la mayoría de las personas, pero es especialmente urgente en la industria de la construcción: un informe del Chartered Institute of Building (CIOB) de 2020 encontró que el 97% de los trabajadores de la construcción se habían sentido estresados, el 87% había experimentado ansiedad y el 70% había experimentado depresión durante el año anterior.
Cuando nuestro equipo votó para elegir la Organización Benéfica del Año 2025, Mind fue la ganadora aplastante, con casi la mitad de los votos. ¿Por qué Mind? Porque Mind no se rendirá hasta que todas las personas con problemas de salud mental reciban apoyo y respeto.
Nuestro objetivo es recaudar £15,000 para esta increíble organización. Puedes ayudarnos donando. aquí.
¿Qué hace la mente?
Informar
Mind brinda a las personas información que cambia la vida: las ayuda a comprender la salud mental, tomar decisiones informadas y sentirse menos solas en su camino.
Visita las páginas de información de Mind
Soporte
Desde líneas de ayuda hasta Minds locales, Mind está ahí cuando más importa: ofrece ayuda real, personas reales y esperanza real en cada paso del camino.
Lucha
Es necesario alzar la voz, hacer frente a la injusticia y presionar para lograr un cambio duradero, porque todos merecen un sistema de salud mental que realmente se preocupe.